Креативное лидерство позволяет вести команду для достижения выдающихся и значимых результатов. Все это — через вашу аутентичность в лидерстве, целостность внутреннего содержания и того, как вы ведете команду.
Посмотрим масштабнее и ответим на вопросы «Каким лидером действительно хочу быть?» и «Каких отношений с командой я хочу?». Курс про осознанное сотрудничество, отношения с командой и собой. Путешествие, где динамично сочетаем теорию, практику и рефлексию.
Проведем диагностику состояния команды и ваших стремлений как лидера. Проработаем психологические аспекты в управлении командой. Рассмотрим инструменты, которые позволяют сделать работу команды конструктивнее и эффективнее, получать лучший результат, а участникам — достигать своих целей.
Вас ждут методологии: Гарвардской школы бизнеса по лидерству и командной работе, Case Western Reserve University в сфере организационного поведения, Hyper Island, Ivey Business School, NTNU. А также приглашенные специалисты по Организационному Коучингу и техникам внимательности (Mindfulness).
Кому подойдет курс
- Дизайнерам и креаторам на пороге перехода в руководители.
- Арт-директорам и креативным директорам.
- Управленцам.
Программа
- Новое время.
- Компетенции руководителя команды.
- Workshop#1. Компетенции участников команды.
- Mindset сотрудничества pt.1.
- Mindset сотрудничества pt.2.
- Workshop#2. Уровни развития команды и руководителя.
- Отношение к ошибкам.
- Границы в команде. Психологическая безопасность.
- Workshop#3. Как быть собой и никого не обидеть.
- Конфликты и Эффективный фидбек.
- Защита курсовой работы.
- Управление переменами.
- Продумываем новые пути командной работы.
- Workshop#4. Вдохновляющее лидерство через Эмоциональный интеллект.
- Как сохранить позитивные изменения в команде.
- Развитие разнообразных сильных сторон команды.
- Workshop#5. Практики Mindfulness для работы и жизни.
- Управление переменами и рисками как ежедневный контекст работы лидера.
- Workshop#6. Лидерство с точки зрения Экзистенциального коучинга.
- Презентация дипломных проектов.